재직자 직업능력개발 훈련과정은 고용보험을 납부하는 사업장인 경우 직원의 교육비의 일부를 지원받아, 전산교육을 실시할 수 있는 교육과정입니다. 재직자 직업능력개발 훈련과정은 고용보험을 납부하고 계신 모든 사업업체를 대상으로 하며,교육비의 80~50%까지를 노동부로부터 지원 받을 수 있습니다.

본 교육센터는 IT전문교육으로 기업체 종사자의 기술 능률화 및 직원의 자기개발을 위하여 개발한 교육과정들로 연중 상시개설되어 있으며, 특히 교육시간 대를 주말 및 주중야간으로 배정함으로써 업무에 피해를 주지 않도록 고려하였습니다.

명실상부한 국내 최고의 취업교육이라고 자부하는 코스로서, IT분야에서 각광 받고 취업에 유리한 특화기술에 대하여 기초부터 체계적인 전문교육을 통하여 현업에서 필요로 하는 고급개발자를 양성함과 아울러 수료 후 현업에 취업추천을 지원하는 전문가 양성교육코스입니다.
특히 정부지원을 통하여 80~50%이상의 교육비지원 혜택이 있는 실속형 취업준비교육입니다.

1. 고용보험에 의한 환급교육은 고용보험을 납부하는 업체의 직원을 대상으로 하는 과정입니다.
   이는 사업주가 납부하시는 고용보험 중 직업훈련보험료에 의해서 이루어지는 교육이므로, 사업    주에게 훈련비가 환급됩니다. 즉 사업주께서 직원에 대한 교육을 실시하고, 교육비의 일부를 환급    받게 되는 것입니다.

2. 환급액은 과목, 교육시간, 모집정원, 기업규모에 의해 차이가 있습니다.
   중소기업의 경우는 50%∼80%(우선)
   대기업의 경우는 50∼70%(대규모)의 교육비가 환급됩니다.

3. 환급액의 범위는 해당업체가 년간 납부하는 고용보험 중 직업훈련보험료 총액의대기업은 150%,    중소기업은 200% 범위 내에서만 가능합니다.
   (직업훈련보험료는 업체별로 차이가 있습니다만 대략 년간 전직원의 총급여액의 3/1000 정도가     되며, 그 금액의 150%∼200%가 환급 범위가 됩니다.)

4. 훈련생의 출석은 철저하게 관리되며, 출석률이 80%이상 (월 20일 중 최소 16일 출석) 이어야만     환급대상이 됩니다. 수강인원은 정원의 범위내에서 가능하며, 1~2명 단위의 수강도 가능합니다.

근로자와 사업주에 대한 사회 안정망의 하나로서 95년 7월부터 시행되어 9년째 진행되고 있습니다. 실업보험의 성격과 함께 사전적인 실업예방, 재취업 촉진, 근로자의 직업능력 향상을 위한 인적자원 개발을 수행하는 종합적인 인력정책 수단으로서의 특성을 갖고 있습니다.

- 누가? 　: 고용보험 피보험자로 등록된 교육생의
- 무엇을? : 교육비 전액을
- 어떻게? : 사업주가 부담한 경우
                교육비의 일부금액을 사업주 앞으로 노동부가 지원해 주는 제도 입니다.

1. 재직자 IT교육의 경우
훈련직종별 훈련비용단가에 훈련시간과 훈련수료 인원을 곱하여 산출한 금액의 80%
   (우선지원대상기업은 100%)에 해당하는 금액이 지급됩니다.
   < 적용예 >
   훈련직종별 훈련 비용단가 (60시간미만, 20명 미만인 경우)

프로그래밍		4,418
정보통신		3,990

   ex) 4,148원 x 35시간 x 0.8(우선지원기업대상은 1.0) : 116,144원(대기업) 145,180원(우선지원기업)
   * 훈련단가 및 환급비용은 과목당 환급별로 약간의 차이점이 있습니다.
   * 꼭 비용이 이렇게 환급되는 것은 아닙니다. (참고용입니다)

  (위 내용은 2005.02.01부터 시행된 ‘직업능력개발사업 지원금 지급규정’에 의한 내용입니다.)

교육생 소속회사의 담당부서에 서는 제출서류를 준비하여 교육수료 후 및 단위분기의 익월말까지 사업장소재지 관할 지방노동사무소에 제출하면 서류접수 후 30일 이내에 지정 계좌에 교육비가 입금됩니다.

1. 교육비 영수증(계산서) 사본
2. 교육기관 발행 수료증 사본
3. 회사통장 사본
4. 고용보험료 납부영수증 사본

전화 : 02-3672-3700