고용보험 피 보험자인 재직근로자가
자발적으로 직업능력개발훈련을 신청한 경우 수강비용을 지원합니다
- 재직근로자는 1회이상의
고용보험납부
* 수강자가 해당 학원에 수강지원금
과정을 신청한 뒤 교육 수강을 합니다.
* 학습 종료 후 30일 이내에 근로자 수강금지원금 신청합니다
* 필요서류 : 수강지원금 신청서 1부, 교육비 영수증 1부, 수료증 사본 1부
재직자 개인환급 적용대상
개인환급 적용대상은
아래의 사항중 1가지만 해당이
되어도 가능합니다
구분
세부내용
상시근로자수가
300인 미만의
사업장에근무하고있는자
상시
근로자수란 지사 및 계열사를 포함한 사업장의 근로자 수를 의미하 므로 계열사의
경우 고용보험 사업장 관리 번호가 다르더라도 같은 업종 일 경우에는 동일
사업장으로 간주하므로 반드시 한국산업인력관리공단 또는 관할 노동사무소에
전화로 문의한 후 수강신청을 해주시기 바랍니다.
만40세이상인자
학습시작일을
기준으로 하여 주민등록상 생일이 지나야 가능합니다
근로
계약 기간이 1년이하인 자
수료
후 환급 신청시 계약 기간이 명시된 근로계약서 제출
(매년 반복연장 계약자제외)
파견
근로자
수료
후 환급 신청시 파견 근로 계약서를 증빙 서류로 제출
(파견근로자 보호에 관한 법률에 의한자)
이직
예정인자
회사사정으로
이직할 경우에만 해당, 개인 사유로 퇴사하는 경우는 제외
수료 후 환급신청시 이직 사유서 제출
(훈련 중 또는 훈련수료 후 1개월 이내에 이직된 자)
단시간근로자
상시
근로자수란 지사 및 계열사를 포함한 사업장의 근로자 수를 의미하므로 계열사의
경우 고용보험 사업장 관리 번호가 다르더라도 같은 업종 일 경우에는 동일
사업장으로 간주하므로 반드시 한국산업인력관리공단 또는 관할 노동사무소에
전화로 문의한 후 수강신청을 해주시기 바랍니다.
